Новости строительства
Участие безработных и малообеспеченных казахстанцев в программе «Занятость-2020» возросло вдвое - Минтруда
11.12.2012 г.
В рамках реализации одного из направлений программы «Занятость-2020» казахстанские работодатели смогут самостоятельно выбрать учебное заведение для повышения квалификации своих работников, сообщил министр труда и социальной защиты населения Серик Абденов.
«Если раньше выбор претендентов, специальностей, профессии, организации образования осуществлялось государством, то в рамках пилота эти права будут предоставляться работодателю с учетом его перспектив и текущей потребности в работниках», - сказал Абденов, выступая на заседании правительства во вторник.
Вместе с тем, пояснил он, если ранее отбор претендентов осуществлялся через стандартный функций, предоставляемыми центрами занятости: проведение ярмарок вакансий, направление на вакантные рабочие места, то в программе «предусматриваются возможность самостоятельного поиска работодателями через использование услуг центров занятости и рекрутинговых агентств». «На сегодня эти структуры уже зарекомендовали себя с положительной стороны и активно их услугами пользуются работодателями. Для этого частным агентством занятости и рекрутинговым агентством будут предоставлена возможность бесплатного пользования базами данных министерства по вакансиям и рынку труда», - отметил глава МТСЗН.
По его словам, выбор организации образования будет предполагаться из перечня, который будет публиковаться на интернет ресурсах оператора программы министерства труда и социальной защиты населения, министерства образования и науки, национальной экономической палаты «Атамекен», а также уполномоченных органов по вопросам занятости. «В случае если работодатель выбирает другое учебное заведение, соответствующее критериям, то это учебное заведение также будет включено в перечень. Выбор учебного заведения не будет ограничиваться территорией дислокации работодателя», - уточнил он.
Министр сообщил, что расширяются также стороны социального контракта. «Туда будут включены работодатели и учебные организации. Расширение возможностей трудоустройства и профориентации для молодежи будет обеспечено через создание единого портала молодежной биржи труда», - сказал Абденов.
В результате, подчеркнул глава Минтруда, это позволит ориентировать подготовку кадров на потребности и требования работодателя, целенаправленно обучать для занятия конкретных рабочих мест, где проходил производственную практику участник программы в рамках дуального образования, усилить конкуренцию среди организации образования, их ориентацию на потребности рынка труда.
По данным ведомства, в текущем году из обратившихся для участия в программе подали заявление на 66% казахстанцев больше, чем в пилотном году и на 70% подписано больше социальных контрактов. В два раза возросло участие безработной, малообеспеченной части населения.
«По первому направлению программы - обучение и содействие трудоустройству - заключены договоры с 448 организациями образования и охвачено профессиональным обучением более 63 тысяч человек. Заключение социальных контрактов и сопровождение участниками центрами занятости позволило увеличить трудоустройство до 82%», - отметил министр.
Наряду с этим, в четыре раза увеличилось количество работодателей, которыми созданы 52 тысячи социальных рабочих мест и молодежной практики. Источник: ИА Новости Казахстан
|
